中国职工享带薪假期世界最短

核心提示:有调查称,我国职场人仅3成能享受带薪休假,时间是世界最短,实际情况中确实存在“被自愿”不休假的情况。 我国白领健康状况不容乐观,生命时报社发起的“2011上班族亚健康”调查结果表明,超过四成受访者觉得自己亚健康,疲劳、睡眠质量差、记忆

       有调查称,我国职场人仅3成能享受带薪休假,时间是世界最短,实际情况中确实存在“被自愿”不休假的情况。

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  我国白领健康状况不容乐观,生命时报社发起的“2011上班族亚健康”调查结果表明,超过四成受访者觉得自己亚健康,疲劳、睡眠质量差、记忆力下降、腰痛等是最常见的症状。据中国之声《全国新闻联播》报道,近日有调查称,我国职场人仅3成能享受带薪休假,时间是世界最短。中华全国总工会今天强调说,应将带薪休假写入集体合同。

  中华全国总工会保障工作部部长邹震回应称,癫痫专科哪里好《职工带薪年休假条例》规定,职工每年最长享受15天的带薪休假。作为一个工作10年的职工,加上国家法定休假日、双休日,他全年休息日应为125天,并非世界最短。然而,实际情况中确实存在“被自愿”不休假的情况。

  邹震:“工会应该在推动建立集体合同制度中,下一步更加明确通过集体谈判,将职工休假作为一条重要条款纳入集体合同之中,通过制度的安排督促企业落实职工休息休假权利。”

  针曲靖市治癫痫病去哪好对部分职工由于担心工作受影响而不敢就休息权问题向单位争取,工会将如何打消职工的顾虑呢?

  邹震:“凡是遇到这种问题,工会要代表职工去跟企业方协商。如果企业方或者行政领导坚持不保障我们职工的休息休假权的话,一旦职工提起上诉或举报,工作要给予支持,包括给予必要的法律援助和法律服务。我们也可以找劳动部门,如果上法院审理要求赔偿的话,我们应该支持工人争取他们应有的正当权利。”